Humankapital- / Management audit

Kartlegging av organisasjonens humankapital er en viktig �velse i mange sammenhenger. For kunnskapsbedrifter er det etter v�rt syn helt avgj�rende at organisasjonens strategidiskusjoner tar utgangspunkt i en reell beskrivelse av hva man har og at rekruttering og kompetanseutvikling drives m�lrettet ift vedtatt strategi.

Lettere sagt enn gjort og ofte erfarer vi at kompetanseutvikling drives ad-hoc, interne forfremmelser blir ikke kvalitetssikret, humankapitalen blir overfladisk behandlet ifm oppkj�p og fusjoner,osv...