Humankapital- / Management audit

Kartlegging av organisasjonens humankapital er en viktig øvelse i mange sammenhenger. For kunnskapsbedrifter er det etter vårt syn helt avgjørende at organisasjonens strategidiskusjoner tar utgangspunkt i en reell beskrivelse av hva man har og at rekruttering og kompetanseutvikling drives målrettet ift vedtatt strategi.

Lettere sagt enn gjort og ofte erfarer vi at kompetanseutvikling drives ad-hoc, interne forfremmelser blir ikke kvalitetssikret, humankapitalen blir overfladisk behandlet ifm oppkjøp og fusjoner,osv...